叶城县始终坚持把促进就业创业作为促农增收、促进社会和谐稳定的有力抓手，通过打造五把“金钥匙”，全力破解转移就业难题，帮助各求职人群打开了就业创业之门。“十二五”期间全县新增城镇就业6.18万人，登记失业率控制在了3.5%以内，累计输出转移劳动力45.4万人次，劳务创收16.57亿元，全县就业形势稳定，促进了县域经济社会又好又快发展。

用好全民创业“金钥匙”，解开就业渠道锁。整合各类资金1000万元，启动并全面铺开“万名青年创业”行动，采取送教入村的方式对开店青年进行技能、法律知识培训，支持妇女创业，为青年创业发放贷款4906万元，助力就业2500人。

用好招商引资“金钥匙”，解开就业平台锁。以“一区五园”为孵化器和助推器，制定出台并不断完善《叶城县招商引资优惠办法》《叶城县招商引资奖励办法》，坚持主动招商、择优招商，引进一批产业关联强、产能效益好、就业容量大的企业落地叶城，目前，园区落户企业126家，规上企业达22家，占全地区的近三分之一。

用好技能提升“金钥匙”，解开就业能力锁。加大就业培训力度，整合县职业高中、农广校、园区企业教育培训资源，抓好生源、管理、就业三个环节，推行“学校+园区+企业”的办学模式，开展语言、技能、法规知识培训，形成以培训促就业，以就业促产业发展格局。

用好宣传动员“金钥匙”，解开就业观念锁。把大宣讲、大动员、大转变作为促进就业创业的切入点，通过宣传典型事迹和成功经验，持续吹响“要想富、先就业”的思想解放集结号，利用《叶城时报》《叶城周刊》、政府网站、叶城“零距离”等宣传平台，开辟就业信息专栏，及时发布劳动力供求信息，定时宣传解读就业创业项目政策，树立行行建功、处处立业的新择业观。

用好政策激励“金钥匙”，解开就业保障锁。按照“奖励先进、扶持企业、鼓励创业”的原则，建立健全促进就业创业引导机制和政策体系，充分发挥政策导向、促进作用，通过奖励、补助、贴息等方式，促进就业、稳定就业、鼓励创业。

通讯员:文/杨洋 图/马甲兵

【责编：章中和 编辑：刘爽 王春晓】

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